Архив новостей
30.06.2015
Необходимо отметить, что во время разработки новой структуры Национального банка Таджикистана были приняты во внимание принципы, которые широко используются в международной практике. В частности, можно перечислить такие принципы, как сочетание структуры банка к действующим нормативным правовым актам, оптимизация и уменьшение количества штатных единиц, управление и эффективная деятельность структуры банка, ограничение конфликта интересов, недопущение дублирования обязанностей, предотвращение коррупции путем повышения ответственности и материального и социального обеспечения работников, и установления заработной платы работникам согласно их деятельности.
В результате структурных изменений, количество штатных единиц Центрального аппарата Национального банка Таджикистана будет сокращена на 130 штатных единиц, а в региональных отделах 67 единиц, что в общей сложности составляет 197 сокращенных штатных единиц.
Кроме того, все сотрудники Банка должны пройти Аттестационную комиссию и еще раз подтвердить уровень образования и профессиональные качества.
Новая и измененная структура Национального банка Таджикистана приступит к работе с 1 сентября текущего года, с 31 структурной единицей, 492 штатными единицами в Центральном аппарате и 306 штатными единицами в региональных отделениях.
Пресс-служба
НБТ
Утверждена новая структура Национального банка Таджикистана
С целью упорядочивания структур, штатных единиц сотрудников Национального банка Таджикистана и повышения их эффективной деятельности, Правление Национального банка Таджикистана в своем очередном заседании, который состоялся 25 июня текущего года, утвердил новую структуру Центрального аппарата Национального банка Таджикистана и его региональных отделений.Необходимо отметить, что во время разработки новой структуры Национального банка Таджикистана были приняты во внимание принципы, которые широко используются в международной практике. В частности, можно перечислить такие принципы, как сочетание структуры банка к действующим нормативным правовым актам, оптимизация и уменьшение количества штатных единиц, управление и эффективная деятельность структуры банка, ограничение конфликта интересов, недопущение дублирования обязанностей, предотвращение коррупции путем повышения ответственности и материального и социального обеспечения работников, и установления заработной платы работникам согласно их деятельности.
В результате структурных изменений, количество штатных единиц Центрального аппарата Национального банка Таджикистана будет сокращена на 130 штатных единиц, а в региональных отделах 67 единиц, что в общей сложности составляет 197 сокращенных штатных единиц.
Кроме того, все сотрудники Банка должны пройти Аттестационную комиссию и еще раз подтвердить уровень образования и профессиональные качества.
Новая и измененная структура Национального банка Таджикистана приступит к работе с 1 сентября текущего года, с 31 структурной единицей, 492 штатными единицами в Центральном аппарате и 306 штатными единицами в региональных отделениях.
Пресс-служба
НБТ